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第一讲:招聘管理与招聘规划1、当前人才招聘面临挑战2、招聘失败的原因与企业竞争力3、招聘中的“错置成本”4、招聘=招募+甄选5、招聘广告与现场管理6、招聘规划第二讲:结构化...
《激活高效人才(东方名家)》内容介绍:人是企业最宝贵的资源,也是企业最危险的资源,如何开发?人是企业最核心竞争力,也是 企业最大的破坏力,如何利用?还在为无所作为的员工苦恼吗?...
《人际关系学》课程目录: 课程意义:有关系、没关系;没关系、有关系。只要合理、就没有什么不好。在中国、无论做事还是做人、关系是第一重要的。“人际关系学”从中国人的特点出发、...
克思说:人是诸多生产要素中最活跃的要素,既具有创造性又具有破坏性……你的企业有多少精力浪费在人的消耗上?集中内力,才能向外攻城略地;解决人的问题,才能真正形成企业合力。重视现...
讲师:马志坚 格式:rm 薪酬问题,往往同时困扰着公司领导和所有员工。一方面,薪酬直接关系到所有员工的切身利益,不可能 不引起每一个员工的密切关注;另一方面,薪酬直接影响到公司的经营...
一、讲师简介 许玉林 中国人民大学劳动人事学院教授 著名的人力资源管理学家、组织行为学、绩效管理、人员素质测评专家,大陆人力资源管理咨询领域的创始学者之一,1983年毕业于北京大学心理学...
讲师介绍:艾莫全球最具国际化经验的华人培训大师、系统创富教练、国际企管顾问他是一位知名的企业家,19岁确立人生使命,25岁著书立说,30岁之前成为百万富翁。他是一位成功的系统运作实...
内容简介《这样面试最有效:有效面试的十大方法》全面系统地讲解了漫谈法、结构法、情景法、车轮法、电话法、演讲法、答辩法、实测法、讨论法、游戏法十大行之有效的面试方法,对每种面试方法...
视频内容:生动讲述求职面试当中应该注意的问题讲师介绍:张庆,-51Senior易猎创始人,现担任东方标准公司副总裁.主管公司整体人才服务运营,市场,拓展,新客户新商机的发掘,负责并特长于高级人才...
贾长松 著名人力资源管理专家,北京六君桥企业管理顾问中心董事长、北京六君桥企业管理研究院咨询师,郑州六君桥、合肥六君桥总策划,上海泽兰 咨询、长沙瀚海咨询经营顾问,全国mini-mba教育...
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【章哲】职责管理

2015-05-18

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¥5点数
课程目标  ☆对职责全新的理解与认知 ☆职责管理中的常见问题 ☆职责管理中常见的误区及避免方法 ☆如何合理界定职责 ☆职责管理的五种方法:职责描述、匹配职责与能 力、职责对话、表...
纵观现代经济的发展,也不难看出,企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业培训的竞争;未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快;重视培训、重...
作为营销经理,不仅要熟悉营销管理知识,同时也要掌握人力资源管理知识,这样不但能给营销部门营造一个良好的工作氛围,而且还更能出业绩,更快升职。本文主要从胜任力模型、招聘人才、培训管理...
主讲人简介周昌湘:人力资源专家。台湾庄周企业管理顾问有限公司总经理,台湾中华人力资源管理协会常务理事,台湾新世纪教育训练发展协会监事,台湾中华知识管理协会理事,中华劳资关系研究所兼...
《职业经理的激励能力训练》内容介绍:职业经理的激励能力训练经理人很多工作是通过下属完成的,当然应该想方设 法调动下属的积极性。加薪、晋升等当然是激励下属的有效手段,可是绝大多...
《人才培养篇--加速绩效》详情: 人力资源管理实质上是一个系统工程,它不仅仅是老板和人力资源经理的管理,也是全体员工的人力资源管理,是所有企业家和员工必须同时面对的战役--“人力突...
《薪酬管理》内容介绍:讲师介绍:刘大卫博士华东师范大学公共管理学院副教授,硕士研究生导师,国际注册高级人力资源专家(SPHR),上海专才管理顾问有限公司首席顾问暨总经理,在人力资源...
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