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在企业管理团队中引入教练体系可以有效促进团队成长,从而推动企业发展,科学的教练体系让团队的每一个成员都成为教练。要想正确运用教练体系,企业家务必要走出当前管理的几大误区,第一:忍耐...
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【姜汝祥】真正执行力8讲(jzzl)

2015-04-19

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¥5点数
《真正执行力》彻底解决中国企业执行十大难题1、上司总是忙得没时间,下属总是闲着没工作2、中层管理干部执行力差,缺乏责任心,导致上司很累3、上司思维变化太快,导致下属在执行中苦不堪...
鲁百年 知名教授、博士、有突出贡献的专家,现任美国Business Objects中国区售前咨询顾问总监。曾任美国甲骨文公司高级咨询顾 问、高级经理,创智科技股份有限公司事业部副总裁、美国SAS研究...
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本讲座由李毅多教授讲于人民大学法学院  “孝谓曰善事父母者,廉谓清洁有廉隅者。”分别为统治阶级选拔人才的科目,始于汉 代,在东汉尤为求仕者必由之途。汉武帝时,采纳董仲舒的建议于元...
第一讲绩效面谈为什么难谈(上)1.绩效面谈案例分析2.绩效面谈的问题与困惑3.绩效面谈难谈的根源(一)第二讲绩效面谈为什么难谈(下)1.绩效面谈难谈的根源(二)2.绩效面谈中的...
平衡计分卡是一个管理系统,而非仅仅是一个考核系统,它使组织能够清晰地规划远景和战略,并落实为具体的行动计划。它既为内部业务流程又为外部客户提供及 时的反馈,以持续改进战略绩效和成果,...
《打造终极员工》这里没有眼花缭乱的说教,只有一个普通女人的成长经历。你将看到她是如何将那些朴素的真理践行、坚持与超越,你将坚定信念、认准方向、收 获动力,走向真正的“终极”。请牢牢记...
目录 前言 第一部分 战略管理导论  第1章 战略领导、战略实现的过程与竞争优势  开篇案例:沃尔玛公司  1.1 概论  1.2 战略领导、竞争优势和卓越绩效  1.3 战略管理者  1...
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[讲师介绍] 胡八一 博士 中国人力资源管理落地派的布道者!法学硕士、哲学博士。现任柏明顿人力资源管理咨询公司董事 长、首席顾问。曾任松下电器人事处处长、杜邦公司人力资源总监。兼任北京...
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《非人力资源经理的人力资源管理》内容介绍: 人力资源管理越来越成为企业运作管理发展的决定因素,而影响一个企业人力资源管理水平和员工 整体绩效表现的既不是高层领导,也不是人力资源部门...
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北京时代光华教育发展有限公司特聘高级讲师。柏明顿人力资源管理咨询机构董事长、首席顾问师;国内著名人力资源管理实务专家,业内誉称“中国人力资源管理实务第一人”。2003年全国十大培训师之...
视频内容:如何制作一份让面试官留住的简历讲师介绍:张庆,-51Senior易猎创始人,现担任东方标准公司副总裁.主管公司整体人才服务运营,市场,拓展,新客户新商机的发掘,负责并特长于高级人才服务...
内容介绍:刘大卫上海劳动与社会保障学会人力资源专业委员会副主任委员,上海企联管理咨询委员会副主任委员,曾被评为“上海优秀企业管理咨询师”、“中国著名企业管理咨询师”、“中国人力...
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