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为什么新进员工的薪资往往比老员工的还高?合不合理?人工成本占总成本的多少比例才算是合适的?有没有算过?相同岗位的不同员工其薪资到底该不该一样?为什么?职务高低、能力强弱、绩效优劣...
最新 招聘解聘讲座视频 《余建明-企业常用的人才选聘核心技术》高速下载;名师讲座|讲座下载|管理讲座|营销讲座|国学讲座|健康讲座|成功讲座。
《怎样应对劳动争议的仲裁与诉讼-梁智》职业培训讲师介绍 主讲介绍:梁智 律师国务院《劳动合同法》(草案)修改项目组 副组长中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会 副主任中国政法大...
谁需要学习本课程 企业高层管理者,总经理、副总经理、总监等《总经理怎样考核与激励部属-白崇贤》培训教材课程目录:总经理怎样考核与激励部属 总经理的绩效管理技巧第一讲 考核基本功:...
内容介绍:了解生命主宰系统的构成是信念、价值和规则;懂得快乐的人生来自追求的价值观,失望的人生来在逃避的价值观,自我矛盾的根源则是价值观的冲突;明确自己的价值准则;掌握职业...
曹子祥-如何制定更具有激励性的薪酬方案内容介绍: “薪”平才能气和!因为薪酬管理涉及到公司里每一个人的切身利益,所以薪酬管 理有其特殊的重要性和敏感性。如何才能让公司现有的薪酬方案更...
《人情管理--决定人生成败》课程提要:1、说不尽的人情2、躲不掉的人情3、还不清的人情4、扎得紧的人情5、下功夫的人情6、讲缘分的人情7、不糊涂的人情8、讲实在的人情9、把人情做广1...
内容介绍:《自动自发-老板眼中好员工的养生之道-唐渊》培训教材内容简介如果您是老板,您是否为员工怠慢工作而头痛? 您是否为员工频繁流失而心痛?您是否为如何培养一名出色的干部而绞尽脑...
第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性? 什么是全面薪酬管理,如何有效、长期地激励员工 薪酬工资和福利的本质区别是什么,设计目的有什么不同 薪酬体系设计的最大着...
左祥琦,劳动法专家,资深劳动争议仲裁员、律师,中央电视台《今日说法》特约嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教授;《祥琦说法》系列丛书作者,搜狐、博士伦、金佰利、UT斯达康、大唐电信、肯德基、...
style="margin:5px;font-size:14px"> 《优化企业关键业务流程-提高组织绩效-戴黔锋》培训教材内容简介 业 务流程决定着组织的运行效率,是企业的生命线。流程就是企业以输入各种原料和顾客需...
随着社会化大生产的发展,人们之间的分工越来越精细,不同的工作对人的素质和心理适应性的要求越来越高,这就要求人员与工作之间选择最佳匹配。另一方面,过去那种单凭个人经验的选拔方法已经无...
【鲁豫有约】求职特别节目-搜狐篇 RVMB格式 2讲
【李践】绩效飞轮AVI格式4讲(jzzl)

2015-01-30

815 MB

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有一种力量会一直萦绕在我们的身边,它会使我们紧张,让我们焦虑,同时也会激发出我们的潜能,这种力量叫压力。 俗话说“井没压力不出油,人无压 力轻飘飘”。毫无疑问适当的压力有助于提高工...
内容提要:16位面试成功者的采访实录,150个面试问答的真实案例。200个词组句式指导面试表达,500个实用单词攻关求职英语。攻克面试实战,借鉴面试成功者的实战经验,挑战高难度面试问题;挑...
为什么每一个企业都缺人才? ■ 为什么每一个企业都有有问题的人才?■ 为什么总是难以找到优秀的人才? ■ 为什么总留不住人才? ■ 为什么你所器重的人才却屡屡让你失望? ■ 如何用...
《成功人际关系》内容介绍: 21世纪最具价值的员工培训课程 建立良好人际关系,整合企业内外资源,实现企业价值腾飞 (配 音)美国著名的人际关系学鼻祖戴尔?卡耐基曾说:专业知识在...
【李强】赢在执行6集版(jzzl)

2015-01-28

895 MB

下载:2141

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讲师:李强2005年中国十大超级培训师,中国经营报专家顾问团高级顾问《中国工商》杂志副总编,中国国际营销节副秘书长,著名营销策划专家,中国顶尖企业培训导师、享有“中国启智训练第一人”之美誉...
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