资源导航
绩效管理 共103 条资源
55.001GB
【朱会友】服务行业绩效考核21lj

2014-04-05

396 MB

下载:3444

¥5点数
以服务为竞争力的企业,服务是企业的生命线。如何通过绩效考核体系提升服务质量,创造更多的利润?如何成功构建与运营绩效考核系统?如何设计不同层级的 KPI指标体系?如何设计岗位考核表,使考核更加科学、合理?如何使考核体系具有激励...
【张文】目标管理与绩效考核

2014-03-28

1.02 GB

下载:1206

¥5点数
此培训设计深入浅出、生动活泼,结合国内企业的管理现状,具有很强的针对性与实用性,它培训的主要目的是帮助管理干部更新管理理念,改善传统的管理模式,掌握企业管理过程中目标管理与绩效考核的艺术与科学方法。课程自去年推出后,即引...
如何有效实施战略性绩效管理适合公司总经理、副总经理、总监等高管;人力资源总监、经理、薪酬、绩效专员等观看! 主讲人简介: 曹子祥:时代光华特聘高级培训师。北大纵横管理咨询集团股东,高级合伙人,导师;曾任深圳市行天企...
剖析李嘉诚《和记黄埔》的赢利策略,破译风驰传媒快速发展的密码,企业家随身必备的赢利宝典。  你愿意花多少时间、多少精力、多少金钱来学习这些方法?你是否还在用自己的事业做赌注,用生命做代价来摸索这些解决之道?
【付亚和】绩效管理ch3b

2014-03-02

570 MB

下载:3560

¥5点数
为什麽那麽多人头脑聪明却绩效平平? 为什麽那麽多企业目标却形同虚设? 绩效管理是不是就等于绩效考核? 员工绩效的提升到底靠什麽? 请听专家的精彩答案 请看企业的成功实践 针对目标: 1、认识到阻碍员工业绩提升的...
一、讲师简介 李力,北京大学物理学学士,罗彻斯特西蒙商学院MBA。从师于EVA创始人Joel Stern。 曾担任外企、民营企业高管,有丰富的战略管理,投资咨询,价值分析和投资管理实践等方面的经验。多年管理顾问,曾为Xerox,RIB AG,Ha...
[专家介绍]: 毕业于台湾逢甲大学企管系、美国加州柏克莱大学企研所高级经营管理研究班。荣获1996年台湾杰出企业家奖,2006年被香港《新报》评选为亚洲十大企业培训师。现任亚洲企管顾问集团总裁、台湾台育企管顾问(股)公司董事长。...
《迈向成熟绩效管理的30个定律》内容简介 人力资源管理专家。现为博思创业总经理,MOTOROLA(摩托罗拉)讲师,管政博士曾经担任某公司副总裁、TNS专家顾问,他对人力资源管理中的岗位管理、绩效管理、薪酬管理等具有深入的研究与丰富的...
为什么新进员工的薪资往往比老员工的还高?合不合理? 人工成本占总成本的多少比例才算是合适的?有没有算过? 相同岗位的不同员工其薪资到底该不该一样?为什么? 职务高低、能力强弱、绩效优劣对于工资而言哪个最重要? 胡博士认为...
贾长松 Senior Training Consultant 高级培训顾问 现任北京六君桥企业顾问中心董事长,专业人力资源培训师、咨询师,全国MINI-MBA人力资源专业讲师,CHRP(人力资源管理师)特约讲师,多家高校E-MBA人力资源管理专业教授。曾任中国世纪...
【梁官龙】金融行业绩效考核21lj

2013-09-18

300 MB

下载:1694

¥5点数
梁官龙,广州创吉威管理顾问公司高级顾问,EMBA、AACTP注册培训师、资深CPA(中国注册会计师)。是国内不多、同时精通财务管理与人力资源管理,又能将企业战略通过精细化管理落到实处、快速见到实效的实战专家之一。 梁老师先后担任过银...
李明智-轻松赢在新绩效(ed2k)

2013-08-25

350 MB

下载:353

¥5点数
李明智-轻松赢在新绩效
人力资源管理实质上是一个系统工程,它不仅仅是老板和人力资源经理的管理,也是全体员工的人力资源管理,是所有企业家和员工必须同时面对的战役——“人力突围”! 企业高层领导者如何布局,中层管理者如何造势,员工如何修...
一项对中国企业绩效管理现状的调查结果却令人担忧: 1、大多数中国企业都没有实施绩效管理 2、90%的企业实施绩效管理效果并不理想,甚至加剧企业内耗!管理大师德鲁克一句经典名言:“所谓企业管理,就是绩效管理” 那么,正确的绩效管...
讲师简介:徐沁 博士,资深企业管理顾问,国内知名的人力资源管理实务派专家。现任盛高咨询公司首席咨询顾问、多家企业独立董事。清华大学EMBA、山东大学客座教授,河北省企业家协会、浙江企业家协会、温州企业家协会等多家协会特约讲师...
讲师简介: 娄萌---经济学硕士,专业培训导师,实战型人力资源专家。北京大学职业经理人训练班、清华大学深圳研究生院、香港光华管理学院、中大管理研究院客座教授,多所高校EMBA课程研修班主讲老师。主要培训和研究领域:管理人员管理...
【梁官龙】职能部门绩效考核21lj

2013-07-03

294 MB

下载:844

¥5点数
《职能部门绩效考核-梁官龙》职业培训讲师介绍 梁官龙,广州创吉威管理顾问公司高级顾问,emba、aactp注册培训师、资深cpa(中国注册会计师)。是国内不多、同时精通财务管理与人力资源管理,又能将企业战略通过精细化管理落到实处、快...
21世纪美国最新人力资源管理理念 又到了制订绩效考核方案和指标的时候了,您有没有压力?想不想重新设计一套流行、高效的绩效考核体系,给老板、员工一个惊喜?对您个人而言,愿意不愿意跟美国最流行的绩效管理概念进行交流,借以提升...
现代社会的商业竞争日趋激烈,企业经营的成功,取决于是否能在产品的质量、成本、创新以及提供新产品的速度上达到更高的水平。因此,通过促进企业和员工在这些方面的工作绩效,从而改善企业整体绩效为目的的绩效管理活动,越来越受到企业...
内容介绍 如何让员工天天保持高涨的激情,日日创造神奇的销售业绩? 如何让员工从疲劳的工作中解脱出来,让紧张的工作情绪得到放松? 舞动奇绩——不但能增加员工身体素质,打造“健康、活泼”的精神面貌,而且能提高员...
畅销光盘《砍掉成本》姊妹产品!利润提升,立杆见影!国际思维,本土操作!  李践先生在本片中,用简单的语言、犀利的动作,告诉企业为什么要重视财务,怎样砍成本,砍成本的具体方法,一听就明白,一用就见效,一经上市,就受到了企...
几乎所有企业家都知道绩效考核的重要性,几乎所有管理者都遇到绩效指标难于量化的难题,为什么?缺乏一套真正具有实操意义的工具! 讲师:胡八一 北京时代光华教育发展有限公司特聘高级讲师。柏明顿人力资源管理咨询机构董事长、首席顾...
一手抓战略,一手抓绩效
目录: 魏志勇讲什么? 他告诉你如何把考核品行和考核业绩结合起来,把每一个人考核“准”。 ★张瑞敏说过一句话流传甚广的话:不准随地大小便——其实他是在抓品行管理。 ★品行考核要有标准:比如“坚守岗位”标准&md...
【刘世荣】绩效管理突破21lj

2013-03-29

173 MB

下载:373

¥5点数
刘世荣《绩效管理突破》课程精要: 企业发展遭遇瓶颈,分析发现,执行不力是关键问题。提高执行力,最好的工具就是善用绩效考核。本期《前沿讲座》,刘世荣教授座客现场,带来他独创的绩效考核方法——“点面结合渐进式考核法...
知识经济时代已经到来,企业发展过程中如果不顺应时代的发展,不能积极改进管理模式和方法将不可避免地遭遇陷井,甚至不得不从市场上退出,管理手段过时,缺乏执行新的战略的能力是中外企业失败的根本原因,而战略执行能力的建立得益于一...
《平衡计分卡与战略绩效管理》讲述如何选择一个简单、集成、有效工具来描述公司战略?如何确保公司战略规划与运营执行的无缝隙链接?如何打破组织内部壁垒,实现公司内部各部门的战略协同?如何将战略转化为组织与员工绩效指标?如何有效...
剖析李嘉诚《和记黄埔》的赢利策略,破译风驰传媒快速发展的密码,企业家随身必备的赢利宝典。  你愿意花多少时间、多少精力、多少金钱来学习这些方法?你是否还在用自己的事业做赌注,用生命做代价来摸索这些解决之道?
【戴黔锋】优化企业关键业务流程:提高组织绩效
学习目的: 如果企业想要获取更大利润,就必须销售出更多产品,所以当提升销售人员的能力时,即将会为企业带来更长远的利润。 因为只有成交才是利润,其它都是成本,所以销售人员的成交能力决定了公司的现金流动速度。 因为现在是买方...
总数:10330 上一页1 2 3 4 下一页